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人才战略
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根据公司业务版块的发展和整体发展战略的需要，提出了打造“八支人才队伍”，构建“八大保障机制”的“十三五”人才发展规划，并确定了“十三五”时期人才队伍建设总体目标是：以人才培养体制机制改革和制度创新为突破口，以八支人才队伍建设为重点，以构建八大机制为保障，持续强化各类人才选拔、培养、开发工作力度，通过五年的努力，培养和打造一支更加符合股份公司发展战略需要，规模适度、结构合理、素质优良、梯次衔接的人才... [详细]

全公司共有员工28.3万人。其中，研究生及以上学历6249人、本科学历92672人、专科学历59886人，大专及以上学历占员工总数的56.1%。专业技术人才152432人，占员工总数的53.9%。其中，高级职称18762人（含教授级高级工程师1363人）[详细]

员工服务

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  • 荣获首届全国创新争先奖06-09
  • 拓展训练09-17
  • 职工书屋09-17
  • 篮球赛09-17
  • 集体婚礼09-17

    • 企业文化社会责任文化动态企业理念

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